FLOW

導入までの4ステップ

  • STEP

    01

    お問い合わせ・無料相談

    まずはメール・お電話でご連絡ください。

  • STEP

    02

    初回面談・プログラムのご提案

    対象となる社員数・業種・課題の内容などをお聞きしながら、その方に合ったプログラムをご提案します。
    ZOOM・対面・電話から、ご都合の良い形式をお選びください。

  • STEP

    03

    支援の開始

    社員への個別カウンセリング・コーチングを始めます。
    支援の進捗は、本人の同意の範囲内で経営者・人事担当の方へ定期的にご報告します。

  • STEP

    04

    継続・フォローアップ

    プログラムが終了した後も、必要に応じてフォローアップ面談や追加のご相談に対応します。
    復帰後の再発予防や職場環境の改善まで、長期的にお力添えします。

FAQ

よくあるご質問

  • Q.

    社員1名だけでも相談できますか？

    A.

    はい。1名からでもご利用いただけます。
    まず1人だけ試してみたい、というご相談も歓迎しています。

  • Q.

    対面でなくても利用できますか？

    A.

    ZOOM・電話・出張訪問に対応しています。
    社員の方が話しやすいと感じる形式をお選びください。群馬県外の方もオンラインでご利用いただけます。

  • Q.

    費用はどのくらいかかりますか？

    A.

    サービスの内容・人数・契約形態によって異なります。
    まずはお気軽にご連絡ください。

  • Q.

    社員に知られずに相談することはできますか？

    A.

    はい。経営者・人事担当の方だけでご相談いただくことも可能です。
    導入のタイミングや社員への伝え方についても、一緒に考えさせていただきます。

  • Q.

    言葉にすることが苦手な社員でも大丈夫ですか？

    A.

    はい。言葉にしにくい・話すこと自体が怖いという社員には、ご希望に合わせて手技道・腸活・脳幹調整などからだへのアプローチから始めることができます。

  • Q.

    ストレスチェックとはどのような違いがありますか？

    A.

    ストレスチェックは法令に基づく一次予防の施策です。
    当センターでは、チェック実施後に高ストレスと判定された方への個別フォローや、その後の継続的なカウンセリングをあわせてご提供することができます。